শাওন হোসেন, সৌদি আরব প্রতিনিধি: রিয়াদ আচরণগত অন্তর্দৃষ্টি কেন্দ্র এবং মন্ত্রণালয়ের সামাজিক বীমা ও ক্ষমতায়ন সংস্থার প্রতিনিধিত্বকারী মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয়, তৃতীয় বার্ষিক আন্তর্জাতিক আচরণগত পাবলিক পলিসি কনফারেন্সে অংশগ্রহণ করেছে।

এই বছর ইউনাইটেড কিংডমে অনুষ্ঠিত সম্মেলনে বিশ্বজুড়ে বিশিষ্ট আচরণগত পাবলিক পলিসি ব্যক্তিত্বদের উপস্থিতি দেখা গেছে।

শ্রমবাজারে আচরণগত পরীক্ষা-নিরীক্ষার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে মন্ত্রণালয়ের দল সম্মেলনের সময় তিনটি কার্যপত্র উপস্থাপন করে। গবেষণাপত্রগুলি আচরণগত বিজ্ঞান এবং পাবলিক পলিসির মধ্যে বৈঠকের পয়েন্টগুলি তুলে ধরে, রিয়াদ কেন্দ্র দ্বারা পরিচালিত উদ্ভাবনী পরীক্ষাগুলি প্রদর্শন করে।

এই পরীক্ষাগুলি সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য কাজের সুযোগের উপর সামাজিক নিয়মের প্রভাব এবং ব্যবহারকারীর প্রতিক্রিয়া বাড়ানোর জন্য আচরণগতভাবে ডিজাইন করা বার্তাগুলির ব্যবহার পরীক্ষা করে।

একটি গবেষণাপত্র সৌদি আরবে স্নাতক ছাত্রদের মধ্যে উদ্যোক্তাদের আগ্রহ বৃদ্ধির উপর একটি আচরণগত পরীক্ষার ফলাফল পর্যালোচনা করেছে।

রিয়াদ কেন্দ্রের বিশেষ অংশগ্রহণ কেন্দ্র এবং গ্রুপ অফ টুয়েন্টি (G20) নেটওয়ার্কের কৌশলগত ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ আচরণগত অন্তর্দৃষ্টিতে প্রচেষ্টা বাড়ানোর একটি অতিরিক্ত মূল্য ছিল।

এর অংশগ্রহণের লক্ষ্য আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী অংশগ্রহণের সুযোগ প্রদান করে এবং এর গবেষণা পরিমাপ করে কেন্দ্রের আউটপুট বিশ্বব্যাপী স্বীকার করা। এটি আচরণগত পাবলিক নীতিতে নেতৃস্থানীয় আন্তর্জাতিক ব্যক্তিত্বদের সাথে সরাসরি কথোপকথনের মাধ্যমে অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি এবং ভবিষ্যত সহযোগিতা বৃদ্ধি করতে চায়।

এর অংশগ্রহণের মাধ্যমে, কেন্দ্রের লক্ষ্য ছিল শিক্ষাগত অংশীদারিত্ব, জ্ঞান বিনিময় সহজতর করা এবং অন্যান্য আচরণগত অন্তর্দৃষ্টি ইউনিট এবং একাডেমিক প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সম্ভাব্য সহযোগিতা জোরদার করা, এইভাবে বিশ্ব সম্প্রদায়ের মধ্যে কেন্দ্রের কৌশলগত অবস্থানকে উন্নত করা।